哈焊院召開黨委理論學習中心組學習會議

8月11日，哈焊院召開黨委理論學習中心組學習會議，重點學習《習近平談治國理政》第三卷中關于干部人才工作的重要論述，落實集團干部人才相關工作部署，系統(tǒng)謀劃哈焊院干部人才隊伍建設。哈焊院黨委書記、董事長楊玉亭主持學習。

會議主要學習了《習近平談治國理政》第三卷中《新時代黨的建設和黨的組織路線》和《廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬》兩篇文章、十九大以來習近平總書記關于干部人才工作的重要論述、集團“十四五”干部人才隊伍建設規(guī)劃等內(nèi)容；會議同時分析研判了哈焊院干部人才隊伍現(xiàn)狀、十三五干部人才工作舉措、干部人才工作存在的問題。

中心組成員結合習近平總書記重要講話精神，立足哈焊院現(xiàn)狀，結合7月14日集團黨委中心組學習擴大會黨委副書記李玉鑫做的《引核心人才，抓關鍵少數(shù)，建一流團隊》專題報告及會議精神，圍繞干部人才隊伍建設工作進行了深入交流研討。

楊玉亭書記做總結發(fā)言。他指出：一要認真學習貫徹講話精神，強化干部人才隊伍建設。要深入學習《習近平談治國理政》第三卷關于干部人才工作的重要論述，增強實施人才強企戰(zhàn)略的責任感和使命感，編制好哈焊院“十四五”干部人才規(guī)劃，切實打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍；二要堅持國有企業(yè)好干部標準，選優(yōu)配強各級領導干部。堅持目標引導下干部任用機制，大力選拔使用政治過硬、敢抓敢管、業(yè)績突出、制度執(zhí)行力和治理能力強的干部；完善干部交流任職和競聘上崗機制，推動干部能上能下制度的落實；加大優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)力度，建立優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)長效機制；三要突出高端領軍人才，健全完善正向激勵機制。通過聚焦“一院兩制”創(chuàng)新體系隊伍建設、實施專業(yè)技術序列制度、優(yōu)化薪酬體系和考核體系、加強第五支人才隊伍建設等多措并舉，不斷健全完善人才培養(yǎng)和激勵機制，持續(xù)推動哈焊院人才隊伍建設。