7月24日，哈焊院召開“不忘初心、牢記使命”主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議，哈焊院班子成員、中層干部、各黨支部書記參加會(huì)議，黨委副書記、紀(jì)委書記儲(chǔ)繼君同志主講，與會(huì)人員結(jié)合哈焊院實(shí)際進(jìn)行深入探討交流。

會(huì)議主要學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》中關(guān)于“新時(shí)代干部人才隊(duì)伍建設(shè)”的內(nèi)容。

儲(chǔ)書記從新時(shí)代干部人才隊(duì)伍建設(shè)要求、哈焊院干部人才隊(duì)伍現(xiàn)狀、下一步干部人才隊(duì)伍建設(shè)建議三方面進(jìn)行了詳細(xì)講解。重點(diǎn)講述了新時(shí)代黨的組織路線、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)干部人才建設(shè)要求、十九大報(bào)告有關(guān)干部人才建設(shè)的論述、黨中央近期印發(fā)的有關(guān)干部管理的條例規(guī)定等，并結(jié)合哈焊院管理的干部情況、專家隊(duì)伍情況、科技人員隊(duì)伍情況詳細(xì)分析了哈焊院干部人才隊(duì)伍面臨的問題，提出加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培育創(chuàng)新文化氛圍、圍繞國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，做好“十四五”規(guī)劃、加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，拓寬人才成長(zhǎng)途徑、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建梯隊(duì)合理的干部隊(duì)伍四點(diǎn)切實(shí)可行的干部人才隊(duì)伍建設(shè)建議。

黨委書記、董事長(zhǎng)何實(shí)與大家分享了習(xí)近平總書記的《著力培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部》一文，重點(diǎn)回顧了怎樣是好干部、怎樣成長(zhǎng)為好干部、怎樣把好干部用起來三方面內(nèi)容。何書記指出：人才問題很重要，將“新時(shí)代干部人才隊(duì)伍建設(shè)”作為一個(gè)專題來學(xué)習(xí)研究，目的是解決人才的問題，從而發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾、上下聯(lián)動(dòng)解決問題。要以調(diào)查研究為抓手，深入了解普通群眾、中層干部等各個(gè)層面的想法，結(jié)合調(diào)研梳理，首先解決好我們需要依靠和團(tuán)結(jié)的群體的實(shí)際問題，從而發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾干事創(chuàng)業(yè)。

總經(jīng)理李連勝?gòu)?qiáng)調(diào)要善于留住年輕人才，大膽啟用年輕干部；哈焊院引進(jìn)人才方面需改進(jìn)，要跟蹤落實(shí)引進(jìn)博士工作；關(guān)注名校但不盲目追求名校畢業(yè)人才，注重引進(jìn)適合哈焊院發(fā)展、有能力的人才；要結(jié)合當(dāng)?shù)卣吆凸冈鹤陨淼膶?shí)際需求適當(dāng)調(diào)整人才隊(duì)伍建設(shè)。

副總經(jīng)理陳健談到：學(xué)習(xí)教育要認(rèn)真思考、深刻領(lǐng)會(huì)黨中央精神，例如學(xué)習(xí)黨的組織路線要細(xì)致學(xué)習(xí)其思想、原則、重點(diǎn)、兩個(gè)“著力”等多方面內(nèi)容；面對(duì)國(guó)資委創(chuàng)新力度不斷加大的考核體系，哈焊院人才隊(duì)伍建設(shè)迫在眉睫，從黨管干部角度，黨委要深入研究人才隊(duì)伍建設(shè)的著力點(diǎn)，重點(diǎn)從“搭平臺(tái)”、“提待遇”等方面進(jìn)行思考，著重培養(yǎng)并留住人才；培養(yǎng)年輕干部要從實(shí)踐中歷練，獲取經(jīng)驗(yàn)，管理干部要多下基層了解實(shí)際業(yè)務(wù)。

總會(huì)計(jì)師易娜談到：怎樣成為好干部方面，從自身來說要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，提升整體素質(zhì)；干部人才隊(duì)伍建設(shè)方面，要結(jié)合哈焊院發(fā)展?fàn)顩r提升現(xiàn)有人員素質(zhì)，通過完善的體制機(jī)制從技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理多角度調(diào)動(dòng)人才積極性；要結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來培養(yǎng)人才、建立隊(duì)伍，綜合考慮人員年齡、專業(yè)等因素，各部門要有人才培養(yǎng)規(guī)劃，從而形成體系性人才隊(duì)伍建設(shè)。

副總經(jīng)理徐鍇談到：要以好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷提升自身素質(zhì)；要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家政策、國(guó)資委、機(jī)械總院集團(tuán)的人才激勵(lì)政策的解讀，以便更好地服務(wù)于哈焊院干部人才隊(duì)伍建設(shè)；通過“頭雁團(tuán)隊(duì)”等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新精神的培養(yǎng)、對(duì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。