11月22日，中國機械總院聯(lián)動二級單位召開黨委理論學習中心組學習會，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，把握新時代人才強國戰(zhàn)略核心要求，研討加強和改進集團人才工作，高質(zhì)量助力實現(xiàn)集團十四五“雙倍增”目標。集團黨委書記、董事長王德成主持會議并總結(jié)講話，集團黨委班子成員出席會議。

集團黨委副書記李玉鑫作《落實人才強國戰(zhàn)略  建設(shè)集團人才高地》主題導學報告，分析了新時代人才強國戰(zhàn)略核心要求，介紹了相關(guān)中央企業(yè)人才工作經(jīng)驗，總結(jié)了集團人才工作成就和不足，提出集團建設(shè)人才高地的工作思考和建議。

集團總工程師杜兵，北自所、輕量化院主要領(lǐng)導進行了專題匯報，集團領(lǐng)導班子成員圍繞主題作研討發(fā)言。  

王德成做總結(jié)發(fā)言。他強調(diào)，一要提高政治站位，精準落實人才工作職責和任務(wù)。我們要深入學習領(lǐng)會、全面貫徹黨的二十大精神，準確把握新時代人才強國戰(zhàn)略核心要求，聚焦塑造高端隊伍、打造人才高地、營造聚才環(huán)境三大主要任務(wù)，積極主動造就一批面向國家重大項目、國家實驗室的戰(zhàn)略科學家，遴選培養(yǎng)一批承擔關(guān)鍵核心技術(shù)、原創(chuàng)技術(shù)策源地攻關(guān)的科技領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，持續(xù)提升第五支科技創(chuàng)新力量規(guī)模質(zhì)量，構(gòu)筑具有中國機械總院特色的人才發(fā)展新高地。

二要全面深化改革，持續(xù)完善人才激勵機制。我們要充分借鑒其他中央企業(yè)優(yōu)秀人才工作經(jīng)驗，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力為導向，持續(xù)深化改革，不斷健全完善集團的人才制度體系。要不斷完善創(chuàng)新機構(gòu)負責人專項考核評價和績效激勵，重大項目“賽馬制”“揭榜掛帥”“軍令狀”，科研人員科研成果收益權(quán)分享，核心骨干人才中長期激勵等，研究出臺落實好一系列、多元化考核、激勵、保障舉措，充分激發(fā)調(diào)動各層級人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，持續(xù)營造勇闖新、敢擔當?shù)膭?chuàng)新生態(tài)。

三要強化服務(wù)保障，自覺推進創(chuàng)新文化建設(shè)。我們要加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導，自覺壓實各級黨組織責任，要建立人才工作考核評價制度，將人才開發(fā)投入力度、人才隊伍建設(shè)、人才項目推進等情況作為黨建責任制考核、領(lǐng)導班子綜合考評的重要依據(jù)，推動人才工作“入腦入心”。要持續(xù)優(yōu)化人才表彰宣傳機制，突出表彰優(yōu)秀科技領(lǐng)軍、創(chuàng)新團隊、青年科技人才和杰出工匠，通過宣講、座談、視頻等多渠道、多載體講好典型人物的創(chuàng)新故事，推進集團創(chuàng)新文化建設(shè)。

王德成指出，集團要實現(xiàn)十四五“雙倍增”戰(zhàn)略、建設(shè)世界一流創(chuàng)新企業(yè)，就要以更大力度更實舉措深化落實人才強企戰(zhàn)略。各級黨委要充分認識人才工作的自覺性和緊迫性，各級紀委也要聚焦人才工作任務(wù)開展專項監(jiān)督。

集團總助級領(lǐng)導、職能部門負責人、總部黨總支委員、總部各支部書記，二級企業(yè)班子成員及相關(guān)部門負責人共計150余人以現(xiàn)場+視頻方式參加會議。