8月8日，機械總院在京召開了2012年新員工（在京單位）入院培訓，94名新員工參加了培訓。院領導、部分在京單位領導和院總部職能管理部門的領導出席了培訓活動。培訓由人力資源部王宇部長和宋浩副部長分段主持。

機械總院曹世清書記首先代表院黨政領導班子致辭，向新員工們表示歡迎，同時提出三點希望：一是盡快轉變角色，找準定位；二是遵守職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)范；三是愛崗敬業(yè)，腳踏實地，持續(xù)學習，不斷提升。

機械總院李新亞院長做了題為《機械科學研究總院與裝備制造業(yè)基礎共性技術》的報告，向大家介紹了機械總院發(fā)展歷程、集團現(xiàn)狀、機構設置、業(yè)務現(xiàn)狀、裝備制造業(yè)基礎共性技術、機械總院業(yè)務技術與企業(yè)定位和機械總院總體發(fā)展思路及戰(zhàn)略。

機械總院王德成副院長做了題為《機械科學研究總院科技工作簡介》的報告，從科研組織體系、研發(fā)領域及方向、科研項目類別及特點、科研成果及服務領域四個方面做了介紹，并對科研人員素養(yǎng)提出了基本要求。

人力資源部部長王宇做了題為“為加入機械總院而自豪、為實現(xiàn)自我價值而努力”的培訓。王部長介紹了機械總院十年來的跨越發(fā)展及“十二五”人力資源發(fā)展規(guī)劃，希望新員工為實現(xiàn)自我價值、實現(xiàn)夢想而努力奮斗。

工會主席、黨群工作部部長秦書安做了題為“新員工與機械科學研究總院企業(yè)文化建設”的介紹，從機械總院企業(yè)文化建設、核心價值觀、提升企業(yè)家精神、機械總院發(fā)展戰(zhàn)略、新員工與企業(yè)文化建設幾個方面教導新員工不但要有專業(yè)技能，更重要的是理解文化的內涵。

院務工作部部長蔡萬華對新員工進行了保密教育培訓。蔡部長介紹了院務工作部職能分工情況，通過案例分析了我國保密工作所面臨的嚴峻形勢，強調了保密的重要性與嚴肅性，并播放了保密教育錄像中兩個有代表性的案例。

針對如何實現(xiàn)從學生到員工的角色轉變，來自北京機械工業(yè)自動化研究所的何宏宏、北京機電研究所的石一磬、研究中心的劉萌、中機生產力促進中心的肖承翔分別結合各自成長經歷和親身體會，從不同角度分析了從學生到員工的轉變過程中應該注意的幾個問題，就學生與員工的差別、主動學習、團隊精神、調整心態(tài)、踏實工作以及新員工如何盡快進入角色和成長為一名優(yōu)秀的員工等問題進行了經驗交流。

最后，人力資源部王宇部長做了培訓總結。王部長強調：新員工要認真理解、充分消化學習內容，應用到今后的工作中去；要保持學習的熱情，盡快提高自己能力和水平；要善于總結，對于此次培訓要有自己的收獲體會。

培訓圓滿完成了各項活動，達到了預期效果。