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國資動態(tài)

央企社會責任不能簡單等同于捐款數(shù)字

時間:2012-07-16

根據(jù)財政部《關(guān)于完善中央國有資本經(jīng)營預(yù)算有關(guān)事項的通知》,從201111日起,適當提高中央企業(yè)國有資本收益收取比例,具體收取比例分以下四類執(zhí)行:第一類為企業(yè)稅后利潤的15%;第二類為企業(yè)稅后利潤的10%;第三類為企業(yè)稅后利潤的5%;第四類免交國有資本收益。新納入企業(yè)均按第三類標準上交紅利。

導(dǎo)語: 628日,中民慈善捐助信息中心發(fā)布《2011年度中國慈善捐助報告》顯示,2011年全國接收國內(nèi)外社會各界的款物捐贈總額約為845億元,來自各類企業(yè)的捐贈達到485.75億元。國有企業(yè)捐贈約115.63億元。該中心副主任劉佑平稱,2011年,我國108家央企的利潤總和是15023.2億元,主動捐贈額合計26.97億元(不包含定點扶貧捐贈10.73億元),僅占其利潤的0.2%。消息一經(jīng)傳出,國企社會捐助一時成為熱點話題。國企該不該捐?該捐多少?該捐給誰等一系列問題浮出水面。然而,我們認為,央企履行社會責任是多方面的,不能簡單等同于捐款數(shù)字。

央企社會責任困境

中央企業(yè)是中國企業(yè)的排頭兵,是國有經(jīng)濟發(fā)揮主導(dǎo)作用的骨干力量,自然也該是履行社會責任的榜樣和楷模。但現(xiàn)實中,恰恰是央企社會責任履行狀況備受爭議。與民爭利、慷人之慨、止于捐贈”……種種指責與質(zhì)疑從來沒有消散過。

盡管眾口洶洶,但是研究機構(gòu)給央企的打分卻不低。中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責任研究中心的調(diào)查顯示,中央企業(yè)和金融企業(yè)的社會責任指數(shù)遠遠領(lǐng)先于民營企業(yè)、其他國有企業(yè)和外資企業(yè)。在列入評價的中國100強企業(yè)中,國有企業(yè)平均得分33.1分,民營企業(yè)為29.6分,外資企業(yè)為27分。其中央企得到了43.8的高分。該中心主任鐘宏武說,企業(yè)社會責任不是一個筐,什么不滿都可以往里裝。企業(yè)社會責任,是指企業(yè)要在對所有者負責、追求利潤目標的同時,還要對員工、用戶、伙伴、社區(qū)、政府等利益相關(guān)方負責,對自然環(huán)境及子孫后代負責,追求可持續(xù)發(fā)展。在這個定義下去考察,央企的表現(xiàn)雖然有很大改善空間,卻領(lǐng)先于其他性質(zhì)的企業(yè)。

捐與不捐間 央企萬般難

其實,對于現(xiàn)代企業(yè)來說,捐贈既是一種善意,也是一種商業(yè)考慮。社會捐贈,往往與其營銷戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起,是需要經(jīng)過一系列復(fù)雜程序的。央企從理論上屬于全民所有,在捐贈上更應(yīng)該注意程序正當,不能輕易拿老百姓的錢為自己掙名聲、謀私利。在這樣的情況下,我們更沒有必要過分在意央企捐贈少。

關(guān)于央企捐贈,多年來一直是一個具有爭議性的話題。只不過在不同時期,不同的人關(guān)注的重點不同。看到央企捐贈不規(guī)范時,很多人指責央企亂拿老百姓的錢為自己掙面子;看到央企捐贈不及民營企業(yè)時,又指責央企沒有社會責任,掙得越多捐得越少。沒必要在意央企捐贈少。任何一種慈善綁架都會產(chǎn)生巨大的副作用,拿捐贈來指責央企,沒有任何道理,這既不是對央企的負責,也不是對慈善的負責。

企業(yè)社會責任要求比捐款更高

今天,首屆慈展會在深圳開幕,作為發(fā)起方之一的國務(wù)院國資委副主任邵寧日前表示,企業(yè)捐贈等慈善行為,確實是社會責任的一個重要表現(xiàn),但是,企業(yè)履行社會責任有著更寬泛的含義和更高的要求。

此時,我們應(yīng)該意識到,大家糾結(jié)的那些暫時還無法找到答案的問題并不是最重要的。重要的是我們的國企是否實現(xiàn)了經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化。他們在決策和運營過程中,是否充分考慮對利益相關(guān)方、社會和環(huán)境可能造成的影響,而且要切實建立起有效的機制,采取有效的措施,來確保企業(yè)運營行為是負責任的。

據(jù)了解,近年來央企履行社會責任取得了很好的成效。一是大部分中央企業(yè)發(fā)布了社會責任報告或可持續(xù)發(fā)展報告;二是節(jié)能減排取得顯著成效,十一五期間,央企萬元產(chǎn)值綜合能耗(按可比價計算)下降20.3%,二氧化硫排放量減少36.3%;三是職工合法權(quán)益得到有效維護,中央企業(yè)普遍建立了職代會、廠務(wù)公開等職工民主管理制度,董事會試點企業(yè)普遍建立了職工董事制度;四是在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮重要作用,中央企業(yè)積極落實國家宏觀調(diào)控政策,在保障市場供應(yīng)、穩(wěn)定物價、服務(wù)三農(nóng)等方面發(fā)揮了重要作用。

誠實守信、注重質(zhì)量、節(jié)能環(huán)保、關(guān)愛員工、公益慈善等等都是社會責任的重要內(nèi)容,但對不同企業(yè)能否根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點,做好與企業(yè)經(jīng)營活動最為相關(guān)的事情更為重要。此次參展的央企在社會責任實踐中各有特色。比如華潤希望小鎮(zhèn)項目,自2008年至今,已約有1747戶小鎮(zhèn)農(nóng)戶,6911個小鎮(zhèn)居民直接受益。 中國移動開展的先心病兒童救助項目,目前已在內(nèi)蒙古的36個市、旗縣為10821名兒童進行了免費先心病篩查,339名貧困先心病兒童已成功完成了手術(shù)。寶鋼、中國移動、中遠集團、招商局、華潤、南方航空、國家電網(wǎng)、神華集團、東風汽車等企業(yè)建立了企業(yè)基金會,由基金會統(tǒng)一進行管理公益事業(yè)。

為推動中央企業(yè)持續(xù)高水平地履行社會責任,目前國資委正在研究《中央企業(yè)社會責任管理指引》。邵寧說,企業(yè)履行社會責任,不僅要看它做什么,做得怎么樣,更要看它能否建立一套系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化的機制,確保企業(yè)將社會責任理念融入決策和日常運營,使企業(yè)自覺持續(xù)地履行好社會責任。

 

 

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