國資監(jiān)管工作是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，沒有固定的模式可以照搬，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒。自2003年成立以來，國資委黨委就一直把中心組學習作為重要陣地和載體，積極探索具有中國特色的國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的新路子。

　　深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷增強搞好國有企業(yè)的信心和決心。國資委黨委堅持把學習中國特色社會主義理論體系作為首要任務，認真研讀馬克思主義經(jīng)典著作，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。每逢黨的重要會議召開、黨和國家領導人的重要著作出版或重要講話發(fā)表，黨委中心組立即開展學習，不斷培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開拓世界眼光，聯(lián)系黨的執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認識國資監(jiān)管和國企發(fā)展的規(guī)律。通過學習，形成了這樣的共識：國企能否搞好，不在于所有制的性質(zhì)，只要堅持以公有制為主體的社會主義基本經(jīng)濟制度，貫徹落實科學發(fā)展觀，把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，國有企業(yè)就一定能搞好。

　　堅持用馬克思主義的立場觀點方法推進工作，探索出了一條中國特色國資監(jiān)管和央企發(fā)展的新路。國資委黨委結合中央關于加強執(zhí)政能力建設的要求，提出了著力提高依法履行國有資產(chǎn)出資人職責、依法監(jiān)管國有資產(chǎn)、指導國有企業(yè)改革改組、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟、指導中央企業(yè)黨的建設等五種能力；針對國際金融危機的沖擊，提出上好四堂課，把握科學發(fā)展、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟運行四個規(guī)律，化危為機，科學發(fā)展；在制定“十二五”規(guī)劃的過程中，提出深入實施轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、國際化經(jīng)營、人才強企、和諧發(fā)展五大戰(zhàn)略，進一步深化國企改革、完善國資監(jiān)管體制、加強和改進黨的建設，為培育世界一流企業(yè)提供持續(xù)的動力、體制和組織保障。國資監(jiān)管工作思路更加清晰，法規(guī)體系不斷健全，企業(yè)改革不斷深化，效益不斷提升。

　　緊密聯(lián)系工作中的熱點難點問題開展學習研討，不斷提高依法履職的能力和水平。國資委黨委中心組針對國資監(jiān)管央企發(fā)展的熱點難點問題加強探索研究，先后就企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、公司法人治理結構、國內(nèi)外企業(yè)基金會的運作與啟示等問題開展專題學習研討，形成的成果都轉(zhuǎn)化為指導工作的規(guī)章制度，體現(xiàn)在推進董事會試點、企業(yè)領導人員薪酬管理、中央企業(yè)黨建等重點工作的實踐中，進一步提高了依法監(jiān)管的能力和水平，有力推動了央企的科學發(fā)展。

　　搭建行之有效的學習平臺，打造以冬訓班為代表的學習品牌。堅持每年結合中央全會、經(jīng)濟工作會議精神，梳理當年工作，研究下一年的工作，精心打造直屬機關冬訓班，作為兩級中心組學習的重要平臺。先后邀請20余名部級以上領導干部和著名學者作輔導報告。通過黨委中心組的示范帶動作用，推動各廳局及直屬單位中心組學習的深入開展。九年來，共培訓部級干部500余人次，局級干部近4000人次，普通黨員干部近15000人次，成為國資委直屬機關理論武裝和學習型黨組織建設的重要品牌。

　　建立健全各項學習制度，努力為委黨委中心組學習提供優(yōu)質(zhì)服務。一是積極協(xié)助委黨委健全中心組各項學習制度，確保各項學習任務落到實處。二是不斷創(chuàng)新學習方法。以集中學習研討作為黨委中心組學習的主要形式，同時組織好學習講壇、讀書會、報告會、網(wǎng)絡交流等學習活動。三是認真開展專題調(diào)研。機關黨委積極配合辦公廳等單位，為委領導開展專題調(diào)研提供服務。為制定各種應對措施和發(fā)展規(guī)劃提供第一手資料。四是做好具體服務工作。結合實際，制訂年度學習計劃和階段性學習安排，明確學習內(nèi)容和要求；每次中心組集體學習后，編印學習簡報和材料匯編，實現(xiàn)學習成果共享。

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