各單位、部門:
經(jīng)研究決定,通過在哈焊院范圍內(nèi)和社會公開招聘方式配置哈焊院行政管理部部長1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、配置崗位及人數(shù)
哈爾濱焊接研究院有限公司行政管理部部長1人。
二、配置方式
哈焊院范圍內(nèi)和社會公開招聘。
三、報(bào)名基本條件和任職資格
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),旗幟鮮明講政治,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策,堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向,堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,對黨忠誠老實(shí),堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力;
3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、全局觀念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性;
4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
5. 堅(jiān)持把建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求,樹立正確的業(yè)績觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任,工作業(yè)績突出;
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
7.具有組織紀(jì)律觀念,忠誠于企業(yè)。
(二)報(bào)名資格條件
1.哈焊院范圍內(nèi)報(bào)名資格條件
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)哈焊院范圍內(nèi)在職在崗干部;
(3)哈焊院范圍內(nèi)普通員工:本部職能部門主管崗位工作5年以上工作經(jīng)歷,或者在子公司和業(yè)務(wù)部門擔(dān)任主管、班組長或相當(dāng)于主管、班組長職務(wù)5年以上;2016-2018年度考核成績良好以上;
(4)年齡一般45周歲以下(特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬);
2.社會公開招聘報(bào)名資格條件
(1)碩士及以上學(xué)歷;
(2)企業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(3)5年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、口頭及文字表達(dá)能力、分析判斷能力,極強(qiáng)的服務(wù)意識。
四、公開招聘程序及試用期規(guī)定
根據(jù)公開招聘的原則,本次崗位公開招聘上崗程序包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試答辯、考核小組考核評價(jià)、考察、組織外調(diào)(只針對社會渠道應(yīng)聘人員)、哈焊院黨委會及總經(jīng)理辦公會議研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。
上崗人員實(shí)行試用期,試用期一年。試用期滿后,對上崗人員進(jìn)行全面考察,勝任本職工作的,正式任職;不勝任本職工作的,按有關(guān)程序,解除聘用。
五、時(shí)間安排及報(bào)名要求
(一)時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:3月27-4月8日,報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。
(二)報(bào)名要求
1.哈焊院內(nèi)職工符合條件的自愿報(bào)名(填寫報(bào)名申請表),以電子郵件方式發(fā)送至:hanjie_han@126.com。
2.社會公開招聘人員登錄招聘網(wǎng)站報(bào)名。
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