近日，重慶市江北區(qū)科技局原黨組書記、局長蘇留昶受賄案一審公開審理，其利用職務(wù)便利為他人或單位在獎補資金撥付、材料審核等方面提供幫助，非法收受賄賂，造成國有資產(chǎn)損失，被判處有期徒刑十年，并處罰金人民幣50萬元。

　　此案涉及利用獎補資金搞利益輸送、權(quán)錢交易的問題。這一問題并非個例。在涉企獎補資金申領(lǐng)和發(fā)放上做文章謀貪腐，侵害國家和企業(yè)利益，值得警惕。

　　涉企獎補資金數(shù)額大、服務(wù)對象多，需嚴(yán)加監(jiān)管

　　近年來，為促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展壯大，一些地區(qū)加大對企業(yè)的政策支持力度，特別是加大涉企資金補貼力度，為企業(yè)發(fā)展增強動力。以重慶市江北區(qū)為例，該區(qū)經(jīng)濟發(fā)達(dá)，中小企業(yè)眾多，每年發(fā)放的惠企補助資金批次多、金額大。據(jù)統(tǒng)計，僅2022年至2023年，共發(fā)放涉企獎補資金7.41億元，惠及企業(yè)436家。

　　然而，由于涉企獎補資金密集、數(shù)額較大，負(fù)責(zé)該項工作的黨員干部服務(wù)對象多、責(zé)任重，個別黨員干部動起“歪心思”，通過各種隱蔽復(fù)雜手段，貪污侵占、吃拿卡要、合謀騙取涉企補助，嚴(yán)重破壞營商環(huán)境。

　　“企業(yè)達(dá)到享受政策的標(biāo)準(zhǔn)，但是在如何發(fā)放、何時發(fā)放等方面，相關(guān)職能部門擁有一定的自由裁量權(quán)，為權(quán)力尋租提供了機會?！碧K留昶案的辦案人員介紹，蘇留昶所在的科技部門擁有較多的項目引入指標(biāo)和惠企資金，他憑借“一把手”在審核、管理、評審等環(huán)節(jié)的關(guān)鍵作用，對經(jīng)手的所有涉及獎補資金項目“雁過拔毛”，想方設(shè)法從中撈取好處。

　　想要補助先交錢。此前，江北區(qū)科技局對某企業(yè)提交的申請獎補資金相關(guān)材料進(jìn)行把關(guān)時，蘇留昶找到該企業(yè)負(fù)責(zé)人熊某某，故意向其透露自己欠債的信息。熊某某為了順利申請到獎補資金，被迫向蘇留昶的債權(quán)人支付70萬元，并以“行賄人轉(zhuǎn)款—債主賬戶收賬—直接沖抵債務(wù)”模式，掩蓋受賄真相。通過這種方式，蘇留昶收受熊某某賄賂共計218萬余元。在這類行為中，當(dāng)事雙方形成長期“交易合作”關(guān)系，以及穩(wěn)定隱蔽的利益輸送鏈條。

　　除了在獎補資金上直接做手腳外，蘇留昶還為不符合條件的企業(yè)“開后門”，使得獎補資金多發(fā)錯發(fā)。他長期與某公司負(fù)責(zé)人大搞利益輸送，明知該公司不符合獎補條件，還幫該公司出謀劃策、爭取補助，最后讓該公司獲取到不應(yīng)享受的租金和研發(fā)經(jīng)費補貼共計375萬元。

　　無獨有偶，吉林省延邊州和龍市工業(yè)和信息化局原黨組書記、局長鄭玉連，2016年上任后，與一些企業(yè)負(fù)責(zé)人相互勾結(jié)，通過虛構(gòu)事實、偽造項目、編造材料等手段，騙取國家專項資金。鄭玉連2017年幫助和龍市溢鑫木業(yè)有限公司申請到省級補貼資金15萬元。作為回報，企業(yè)負(fù)責(zé)人金某某將申請到的15萬元補貼資金折合成30%的干股贈給鄭玉連。

　　經(jīng)查，2016年8月至2022年6月，鄭玉連在擔(dān)任和龍市工業(yè)和信息化局黨組書記、局長期間，在組織企業(yè)申報獎補項目資金中拿提成、吃回扣，在14個獎補項目申報過程中收受企業(yè)賄賂69萬元現(xiàn)金和15萬元干股。2022年，鄭玉連受到開除黨籍、開除公職處分。和龍市人民法院以貪污罪、受賄罪判處鄭玉連有期徒刑四年六個月，并處罰金人民幣40萬元。

　　典型案件暴露出相關(guān)領(lǐng)域權(quán)力監(jiān)督制約機制不健全、執(zhí)行不到位，部分單位重業(yè)務(wù)輕黨建等問題

　　四川省瀘州市瀘縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任張海軍根據(jù)正在查辦的案件，結(jié)合自身工作經(jīng)驗概括了涉及獎補資金腐敗的幾種典型表現(xiàn)：有的公職人員為了謀取私利，在審核把關(guān)時故意弱化條件、放寬政策，幫助本不符合要求的企業(yè)爭取政策和獎補資金，導(dǎo)致獎補資金在實際審核發(fā)放管理過程中“跑偏走樣”；有的公職人員借機斂財，人為增設(shè)資格門檻，提高相關(guān)科室審核權(quán)重，以此達(dá)到吃拿卡要的目的；有的公職人員利用職務(wù)上的便利，直接貪污侵占、克扣截留獎補資金，甚至與企業(yè)串通，合謀騙取補貼。

　　出現(xiàn)這類問題，根本原因是部分黨員干部理想信念動搖，黨性不純，利欲熏心。例如，蘇留昶把掙大錢當(dāng)成人生目標(biāo)，既想當(dāng)官又想賺錢，夢想著“人前受尊敬、人后坐擁萬貫家財”的生活，遂將黑手伸向工作領(lǐng)域。

　　這些黨員干部能夠在涉企獎補上動手腳，其中一個客觀原因是相關(guān)領(lǐng)域權(quán)力監(jiān)督制約機制不健全、執(zhí)行不到位。

　　蘇留昶許諾并授意將企業(yè)獎補資金給特定企業(yè)主體，以謀取私利，暴露出該單位在涉企獎補資金審核、“三重一大”事項決策等方面存在漏洞。同時，相關(guān)項目在申報、審批、研究、資金兌現(xiàn)等環(huán)節(jié)信息公開不到位。各部門的涉企獎補發(fā)放等項目監(jiān)管統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制有待完善。

　　鄭玉連案也暴露出一些單位重業(yè)務(wù)輕黨建、重大事項容易出現(xiàn)“一言堂”、項目資金申報審核不嚴(yán)，工程項目、資金申報名額優(yōu)親厚友，影響了企業(yè)對營商環(huán)境的信心。

　　扎緊涉企獎補“錢袋子”，確保獎補資金規(guī)范管理高效使用

　　涉企獎補政策能否落實好，關(guān)系到企業(yè)切身利益和發(fā)展動能。

　　重慶市江北區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)同志認(rèn)為，在獎補資金的管理發(fā)放上，要對資金密集、自由裁量權(quán)較大的單位和關(guān)鍵崗位加強監(jiān)督。針對案件暴露出的問題短板，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委向職能部門發(fā)放監(jiān)察建議書，聯(lián)合區(qū)財政局、審計局等單位，制定“紀(jì)審聯(lián)動+調(diào)研走訪+監(jiān)督檢查+分析查核”的監(jiān)督方案，就涉企資金獎補政策實施過程中獎補不透明、發(fā)放不精準(zhǔn)、政策落實不到位等問題開展專項整治。既嚴(yán)查侵吞挪用專項資金、借獎補資金搞利益輸送、吃拿卡要等問題，也不放過黨員干部利用掌握的政策資源和內(nèi)部消息與民爭利、優(yōu)親厚友等行為。專項行動開展以來，共發(fā)現(xiàn)問題23個，推動整改問題17個，其他相關(guān)問題正在辦理中。

　　“涉企獎補社會關(guān)注度高。下一步，我們將持續(xù)跟進(jìn)督促相關(guān)部門做好涉企獎補政策兌現(xiàn)，壓實職能部門服務(wù)企業(yè)主體責(zé)任，著力構(gòu)建親清政商關(guān)系，塑造風(fēng)清氣正的營商環(huán)境。”江北區(qū)委常委，區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任楊新表示。

　　張海軍認(rèn)為，預(yù)防此類問題，應(yīng)當(dāng)加強派駐紀(jì)檢監(jiān)察組經(jīng)常性、常態(tài)化監(jiān)督，織密監(jiān)督網(wǎng)，推動相關(guān)部門完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，以有效監(jiān)督保障惠企助企政策和獎補資金真正發(fā)揮應(yīng)有作用。要加大惠企助企政策宣傳力度和獲得獎補企業(yè)信息公示公開力度，暢通監(jiān)督舉報渠道，確保惠企政策和獎補資金審核發(fā)放過程公開透明、公平公正。

　　一些地區(qū)在涉企獎補資金規(guī)范發(fā)放工作上進(jìn)行了有益探索。浙江省仙居縣在涉企科技獎補資金規(guī)范發(fā)放方面完善工作流程，做到廣泛宣傳、嚴(yán)格流程、集體研究、聯(lián)合審核。暢通相關(guān)信息渠道，確保企業(yè)對可享受的政策應(yīng)知盡知。對涉及申報研發(fā)費等科目的企業(yè)，邀請專業(yè)機構(gòu)開展第三方審計，匯總形成政策兌現(xiàn)明細(xì)表并向經(jīng)信部門征求意見，篩查擬給予獎勵的企業(yè)評級是否符合條件。負(fù)責(zé)科技獎補資金發(fā)放的部門召開班子會議對科技發(fā)展專項資金分配方案開展集體研究，商議確定最終方案，將最終資金分配方案和相關(guān)證明材料匯總給財政部門，審核通過后向分管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報資金分配方案，并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。財政部門統(tǒng)一提交資金分配方案等材料至縣長辦公會議，經(jīng)集體研究通過后進(jìn)行公示，公示無異議的予以兌付資金。在整個過程中，各單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)行全流程監(jiān)督管理，督促夯實責(zé)任、規(guī)范流程、堵塞漏洞，不斷完善體制機制，切實筑牢涉企獎補資金規(guī)范發(fā)放堤壩。